加州提供IT 职业介绍服务的RHI 顾问公司日前向员工100人以上公司的CIO 进行的调查显示，灵活的办公时间，远程办公和其他便利的上班制度可以更好地安排IT从业人员的工作与生活之间的关系，这一点对IT 业公司吸引人才来说是致关重要的。
调查显示，在这些随机抽取的1400名受调查的CIO中约有近90%的人表示，今天这样的工作安排对公司招聘和挽留人才所发挥的作用要比五年前来得大。另外，近75%的受访人表示，他们所在的公司提供灵活的工作时间，并提供个人休假，其他的福利还包括允许兼职，远程办公，工作共享，公休日，并提供个人发展和医疗保险等。
RHI 顾问公司的地区经理Dino Grigorakakis 表示，他的公司客户正在“寻找技术水平高而又希望工作更为灵活的人才”。不过由于IT 人才的短缺，今天的公司意识到他们必须要在这个问题必须采取较为积极的态度。Grigorakakis 相信IT 从业人员经常必须灵活安排工作时间或在家中工作，这样夫妇两人都能在家中从事专职工作的同时顺利完成家务活。
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