在高科技知识型经济下，美国资讯科技（ＩＴ）业发展如日中天，从业员薪酬愈抢愈高，加薪幅度更高出一般水平很多，可说是美国低蒺酬增长大环境下的奇葩，亦反映出美国的知识型经济相当成熟，有助刺激经济继续蓬勃增长，为金融市场带来稳定因素。
美国劳工部上周公布，美国今年首季劳工雇用成本，经季节因素调整后，增幅只有０．４％，是自８２年有记录以来最小增幅。而截至今年３月为止的过去一年，整体劳工成本亦只增加３％，比先前一年还要低０．３％。
●加薪幅度为全国三倍
但资讯科技业的报酬情况，却是另一片光景。根据美国《ＩＮＴＥＲＮＥＴＷＥＥＫ》杂志历时一年，对合共２万１千４００名ＩＴ专才的网上调查发现，这批专才在过去一年的薪酬，平均上升接近９％，经理级的年薪工资中位数，是７万１千美元（约２６万９千零吉），平均花红为薪金一成；普通职员的工资中位数亦有５万４千美元（约２０万５千零吉）。
看来在互联网技术蓬勃发展的年代，拥有这门学问的人，都会像科技股民般财源滚滚来。
●经理增幅ＩＴ业之冠
适逢２０００年将至，电脑千年虫（Ｙ２Ｋ）问题进一步推升科技业的薪酬，Ｙ２Ｋ部门经理过去一年薪酬上升１０．７％，年薪中位数是８万３千美元（约３１万５千零吉），是各ＩＴ业环节薪酬之冠。Ｙ２Ｋ职员的薪金增幅亦有８．８％。
虽然数据开拓(ＤＡＴＡＭＩＮＩＮＧ)及贮存(ＤＡＴＡＷＡＲＥＨＯＵＳＩＮＧ)，以及电脑程式应用开发(ＡＰＰＬＩＣＡＴＩＯＮＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ)的ＩＴ经理，以８万美元中位数屈居次席，但他们却是在过去１２个月内，猎头公司最积极的挖角目标。
尽管直接参与互联网开发工作的经理中位数工资只有７万美元（约２６万６千零吉），但工资升幅却最可观，有１２．９％。
此外，任职先进互联网及商用应用程式开发的专才，薪酬更往往高达６位数字。不论是大或小规模的公司，都乐意重金礼聘合适的ＩＴ人才。
例如每年财政预算达７千５００万美元（约２亿８千５００万零吉）的ＮＡＴＩＯＮＡＬＳＥＭＩＣＯＮＤＵＣＴＯＲ，旗下有３００名ＩＴ职工，单以一各高级应用程式开发员的年薪，便超过１０万美元，入职起薪点就有５万美元（约１９万零吉）。
若然是担任ＵＮＩＸ及ＮＴ等网络发展部门的经理，年薪更可高达１３万美元（约４９万零吉）。
总言之，该人员愈是身怀多项ＩＴ相关专业，报酬便愈高。ＮＡＴＩＯＮＡＬＳ ＥＭＩＣＯＮＤＵＣＴＯＲ的资讯技术部门副总裁表示，该公司愿以最优厚报酬，去聘用具有应用程式开发专业技术，和懂得编写“爪哇”(ＪＡＶＡ)程式的人才。
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